“受疫情影响，公司近期培训工作以线上为主，公司为广大职工购买了中研企课堂培训账号，主要包括工程管理、市场招投标、建筑企业管理、执业资格等培训内容，请登录培训网址或下载APP进行自主学习”。近日，工程建设公司培训网员工作微信群发布了这样一条通知。

近年来，公司高度重视培训工作，奋力破解公司快速发展与人力资源缺口的瓶颈，把培训工作作为提升人员素质的有效途径。年初制定《工程建设公司2022年员工教育培训工作实施意见》，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，分阶段实施培训计划。同时制定下发公司《关于印发工程建设公司员工教育培训层级责任管理办法的通知》文件，明确培训责任层级，落实培训责任主体。建立培训网员制度，落实具体各项培训任务，打通“培训工作最后一公里”。

认真落实年度培训学习计划，在全力做好疫情防工作的同时，采取线上学习模式，充分利用周例会、工作间隙进行小范围、分散式的学习，确保疫情防控期间培训学习不间断、不掉线。公司20个在建项目部，通过各单位培训网员的组织，充分利用各类间隙同期开展线上学习，学习时长和线上测试成绩与各项目部安全体系考核和各支部党建目标考核挂钩。

中湖二项目部技术负责人顾大朋说道：“开展此类线上培训，不仅学习内容丰富，学习时间自由，较好地解决了工学矛盾问题”。

（审核：常亮  责编：孙天池）