9月25日“2025年国企党建创新实践交流会”在北京举行。工程建设公司“135”党建工作法荣获“国企党建创新实践技术成果三等奖”。

面对工程建设行业的转型压力与企业高质量发展的迫切需求，公司党委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，积极探索党建与安全生产经营深度融合的创新路径，构建了“135”党建工作法，即锚定一个目标——以高质量党建引领企业高质量发展；发挥三个作用——党委把方向、管大局、保落实作用，党支部战斗堡垒作用，党员先锋模范作用；实施“红心领航、精心强企、匠心筑品、廉心固基、爱心聚力”五大工程，努力推动党组织建设与项目质效双提升。

在“135”党建工作法的引领下，公司党委坚持围绕中心、服务大局，将党建工作融入企业生产经营各环节，连续四年入选安徽省“优秀建筑企业”。党组织在企业中的核心引领作用更加突出，将党建工作深度融入公司战略规划与经营目标，为企业高质量发展注入了强劲动力；职工队伍素质不断增强，在第五届中国信息技术服务业应用技能大赛中，获个人赛一等奖、团体赛二等奖，在淮北市“特凿杯”砌筑工职业技能竞赛中，获个人一等奖、团体一等奖；项目建设质效持续提高，今年以来，4个项目获评淮北市“质量标准化管理示范工程”，6个项目摘得淮北市“相王杯”荣誉，以实干实绩彰显企业实力。

下一步，工程建设公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化“135”党建工作法，推动党建工作与业务工作深度融合，为企业高质量发展提供坚实的政治保障。

（审核：姜莉；责编：高良辰）