今年以来，公司党委不断强化基层支部建设，坚持问题导向，开出“三剂良方”，为基层党支部“全面体检”把脉问诊，切实消除薄弱点，让党支部肌体更健康，支部品牌建设亮特色，彰显基层支部战斗堡垒作用，稳步提升基层支部标准化建设水平，使基层党建工作融入中心、服务大局。

全面体检寻“症结”。每季度初，公司党委结合党支部党建目标考核文件对9个党支部进行全覆盖“把脉会诊”，通过听汇报、查资料、看现场等方式，重点检查各支部在三会一课、“主题党日”、党员教育管理、开展组织生活、党建品牌创建、党务公开等方面存在的问题。检查结束后，检查人员现场开出存在问题的“体检报告单”，由支部书记在报告单上签字认可，督促支部剖析原因、限期整改。

对症下药显“药效”。根据季度“体检报告”，要求各党支部制定整改措施，强化责任意识，推动后进整顿，传导压力，保质保量做好问题整改。结合后进党支部存在的疑难问题，党群工作部采取“专家门诊”的帮扶措施，安排专人预约上门服务，把清脉搏，对症下药，形成“一支部一对策”，扎实做好整改提升工作。同时针对个别党支部书记抓党建主体责任不到位、工作成效不明显的，由党群工作部与其约谈并在党群工作例会上检讨，倒逼其履责到位。

定期复查防“反弹”。全面开展整改情况“回头看”，根据存在问题定期逐一复查，复查结果纳入党支部书记年度履职考核。同时注重过程把控，按照年度党建工作要点及当前重点工作，成立督查组，月中采取不定期的方式对后进党支部工作进行督导，注重对薄弱、重点问题的分析研究，及时为“亚健康”和“不健康”两种状态的党支部对症施治，推动支部建设在标准的前提下规范运行，在规范的基础上提质增效，在提质的效能中高质量前行。（撰稿：吴刚；审核：常亮亮）