为进一步增强基层支部书记抓党建、强党建的政治自觉和行动自觉，近年来，工程建设公司党委积极推行落实全覆盖、检查全流程、考评全方位的“三联动”机制，着力破解基层党建“谁来抓、抓什么、怎么抓”的问题，推动基层党建工作质量全面提升。

落实全覆盖，推动基层党建抓有方向。促进党建主体责任清单化和工作任务项目化，引导各级党组织书记深耕细作种好自己的“责任田”。分层建立不同层面、不同主体抓基层党建工作的责任清单，印发公司年度党建工作要点，明确责任、细化到人。围绕公司年度重点工作和中心任务，结合基层工作实际，细化分解年度基层党建工作重点任务，分领域、分层级细化建立基层党建工作任务清单6项26条，明确各级党组织抓基层党建工作的任务、措施、时限和目标要求，做到行之有规、奖惩有据。

检查全流程，推动基层党建干有方法。完善“定期说、现场看、随机查”责任机制链条，引导各级党组织书记围着责任清单转、盯住任务清单干。结合日常党群工作例会、党建目标管理季度考核检查、阶段性工作动态抽查通报等，盘点交流基层党建责任清单落实和重点任务推进情况。积极培树特色亮点鲜明、示范带动较好、复制推广可行的基层党建品牌，目前9个支部已形成“一支部一品牌”。坚持“月小结、季督查、年考评”，发现问题、及时反馈、限期整改、跟踪落实，对问题严重的支部书记动用组织措施，倒逼责任落实到位。

考评全方位，推动基层党建做有动力。建立健全科学评判机制，引导各支部书记变压力为动力。健全定期提醒机制，结合平时了解、工作督查等方式，对发现基层党建工作推进不力的，以检查通报、工作提醒的形式反馈到相关支部，及时提醒其有针对性地解决问题、补齐短板。健全问题整改机制，聚焦各支部党建工作中的突出问题和薄弱环节，逐项梳理、分析研判，细化建立抓基层党建工作的问题清单，明确责任主体、整改措施、完成时限，以突出问题整改推动基层党建工作全面提升。