工程建设公司党委按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，严把党员发展入口关，着力提高党员素质，确保党员发展质量。

坚持标准。注重完善党员发展工作责任制，认真对照《中国共产党发展党员工作细则》，做实做细发展党员工作5个阶段25个步骤。按照“谁介绍谁负责、谁培养谁负责、谁谈话谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，强化规矩意识，切实增强各级党组织对党员发展工作的政治意识和政治担当，确保把好关、选对人。

保证质量。注重分阶段培养考核，严把党员发展质量。在积极分子培养阶段，由培养联系人对培养对象进行跟踪负责、结对联系，定期对入党积极分子思想、学习情况进行考核评定，其考核结果作为重点培养对象的依据，形成了联系人、党支部、党总支对积极分子考核的三级联动机制。在预备党员转正之前，由党支部书记根据申请转正人的自身特点，及时帮助他们改正缺点，发扬优点，打通党员发展高质量的“最后一公里”。

改善结构。注重立足实际，结合党员队伍年龄、文化结构等方面存在的问题，经认真分析研究，着力从优化队伍结构方面做好发展党员工作，重点在组织力量薄弱的部门、无党员的项目部、重要岗位的优秀分子，大中专毕业生中发展党员，真正实现“把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干”的目标。2020年度发展的3名预备党员中，生产一线职工就有2人。今年上半年发展的4名预备党员中，本科及以上学历人员占75%以上。

慎重发展。注重扩大监督范围，在发展党员工作中，把组织监督和群众监督结合起来，建立完善的监督机制，有效避免入党动机不纯或问题职工混入党内。同时，还注重组织发展工作的透明度，做到每发展一个党员，都广泛接受监督，认真接受各个渠道反馈的意见和建议，让公司干部职工真正参与到党员发展的各环节中来。

（审核：常亮 责编：李翔）

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