“今天，我们在这里召开座谈会，请各位对公司机关作风以及执行力存在的问题直指意见，提出建议”。11月3日上午,工程建设公司16楼会议室里气氛热烈,公司机关作风建设整改报告会暨制度执行专项整治工作学习座谈会正在进行之中。

为了进一步增强机关作风建设和公司执行力建设的针对性实效性，工程建设公司专门组织召开了此次座谈会,向各党支部书记、项目经理代表广泛征求意见建议。座谈会深入学习了工程建设公司《关于开展机关作风建设及专项整治工作的通知》和《关于开展制度执行专项整治工作的通知》，参会支部书记和项目经理代表开门见山,畅所欲言,对公司机关作风提意见和建议，对执行力存在的问题提出整改建议。机关各部门负责人认真聆听记录,针对参会代表提出的意见和建议逐条、逐项进行了回应，并现场汇报了各自部门机关作风整改变化和整改成效。

在回应问题的基础上，机关各部门负责人均作了表态发言，发言中表示将进一步加强对基层单位的分类指导、精准指导工作。进一步解决和落实机关部门在办事效率和服务能力上的差距，想法设法为基层减负；进一步畅通与基层单位的沟通渠道，切实解决机关部门在与基层单位之间交流不够、帮助不多、服务质量不高等方面的问题。

公司党委副书记、纪委书记姚中华作总结讲话，他指出，召开此次座谈会是十分必要，也是非常重要的。公司开展的机关作风建设整治与制度执行专项整治两项工作对推动公司高质量发展，助推干部成长都有着非常重要的意义，座谈会统一了思想，加深了认识，两项工作的推进，总体进展良好，作风建设和执行力建设都有了明显的提升。机关七个部门的表态发言进一步分析了自身存在的问题，针对问题提出了很好的解决办法，下一步要对标差距和不足，进一步提高两个整顿工作的责任。同时，他强调，要以“五型”机关建设为抓手，着力推动作风的改进，找准定位，提升素养，改进创新。要以制度执行专项整治工作为契机，着力提升执行力。要以工作写实为手段，着力提升机关部门形象。

会议要求，机关部门要认真吸纳基层单位提出的意见和建议,抓好整改落实。提出了在今后的工作中机关部门与基层单位之间要互笃互励,共同开创工作新局面。

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