奋进新征程 聚焦高质量 再攀新台阶
以优异成绩向党的二十大献礼
——在淮北矿业集团第八届职工、工会会员代表大会暨
2022年工作会议上的讲话摘要
方良才
一、旗帜鲜明学习贯彻郑栅洁书记调研指示精神，拉高标杆、争先进位
在全省上下深入学习贯彻党的十九届六中全会、省第十一次党代会精神，奋力夺取“十四五”开局之年全面胜利的关键时期，12月14日，郑栅洁书记亲临淮北矿业集团碳鑫科技调研指导工作，强调要进一步拉高标杆、争先进位，瞄准世界先进水平，引进高端项目，加强自主研发，延伸产业链，提高增值率，加快产业升级和绿色转型。郑栅洁书记调研指示精神，为推动淮北矿业集团高质量发展指明了方向，充分体现了对我们的重视、关心、厚爱和鞭策。
当前，集团上下正在深入学习贯彻党的十九届六中全会、省第十一次党代会精神。我们要把学习贯彻郑栅洁书记调研指示精神，作为贯彻落实党的十九届六中全会、省第十一次党代会精神的具体行动，精心组织部署，周密安排实施。一要学深学透。各级党组织要充分利用中心组学习、“三会一课”等形式进行学习，领导干部要以上率下带头学，深刻领会精神实质；要与党的十九届六中全会、省第十一次党代会、省委经济工作会议精神结合起来，一并学习、一并贯彻，做到融会贯通。二要宣传宣讲。两级宣传部门要用活用好“报台网微”等阵地，组织开展形式多样的宣传宣讲；尤其要深入一线开展多层次、面对面宣讲，推动郑栅洁书记调研指示精神进科区、进班组，确保家喻户晓、人人皆知。三要落实落地。根据郑栅洁书记“拉高标杆、争先进位”要求，集团党委迅速反应、认真研究，对“十四五”发展目标进行了优化调整，力争到2025年营业收入突破1000亿元、利润超过52亿元，坚决做到“省委有要求，淮北矿业集团见行动”。集团上下务必要提高政治站位，从政治、战略、全局的高度，认真贯彻落实郑栅洁书记调研指示精神；要坚决执行集团党委决策部署，细化分解“十四五”发展指标，拉高标杆、争先进位，切实做到千斤重担人人挑、人人头上有指标，集中精力办好自己的事，奋力完成各项目标任务。
二、充分肯定成绩，锻长板、补短板
即将过去的2021年，集团上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢坚持“稳中精进、转型升级、聚焦双效、实干兴企”工作总基调，全力推动“1668”总体部署落实，各项工作齐头并进，实现“十四五”开局首胜。集团经济运行态势良好，营收利润再创新高；转型升级成果丰硕，信湖矿正式投产，陶忽图矿即将通过核准，焦炉煤气综合利用项目试生产，甲醇综合利用项目正式开工，项目建设取得重大突破；华塑股份成功上市，集团拥有2家主板上市公司，资产证券化率达75%以上；科技创新亮点纷呈，煤矿“323”短板攻关深入推进，“1+2”扩安一体化、“1+1”快速拆除等工艺成功应用；党的建设坚强有力，政治生态风清气正，从严治党纵深推进，第六次党员代表大会成功召开，集团党委领导班子连续第六年被省委综合考核评为“优秀”。成绩来之不易，得益于集团上下的共同奋斗。在此，我代表集团党委，向在座的各位代表，并通过你们向广大干部职工表示衷心感谢、致以崇高敬意！
成绩值得肯定，问题不容忽视。我们干工作一定要用好“两点论”，既要肯定成绩、锻长板，也要看到问题、补短板。一是管理短板。在经营管理方面，虽然今年多项经营指标完成较好，但也存在成本居高不下的问题。集团上下决不能认为效益好了，就大手大脚、放松管理，必须牢固树立“过紧日子”的思想，一门心思深挖内潜、严管增效。在安全管理方面，虽然形势总体稳定，但先后发生了龙净环保“4·7”、祁南矿“11·10”事故，这也充分警示我们，抓安全任何时候都不能掉以轻心。二是环保短板。今年中央、省环保督察发现的个别问题比较严重，有的被作为典型案例公开通报，充分暴露一些领导干部甚至是主要领导政治站位不高、环保意识不强、思想认识不到位。三是产业链短板。产业发展不平衡不充分的问题依然存在，特别是煤盐化工产业链延伸不够，产业层次还不够高，与高端化、多元化、低碳化要求相比还有很大差距。四是绿色低碳发展短板。在国家大力实施“双碳”战略、严格能耗“双控”、严控“两高”项目背景下，作为传统能源化工企业，发展必然受到限制。早转早主动，不转必被动，我们要优化调整“十四五”发展规划，积极谋划布局新兴产业，制定实施“碳达峰”行动方案，大力推动绿色低碳转型发展。针对这些问题和短板，必须在今后的工作中，采取措施认真解决。
当前，世界百年变局和世纪疫情交织叠加，外部环境更趋复杂严峻和不确定。孙总在报告中，已经对形势进行了分析。可以说，机遇和挑战并存。集团上下一定要胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，在应对挑战中抢抓机遇，在应对变局中开创新局。只要我们勠力同心、奋勇争先，坚定不移锻长板、补短板，就一定能够谱写高质量发展新篇章。
三、汲取经验、久久为功，始终做到“六个坚持”
窗体顶端
淮北矿业集团经过60多年发展，形成的经验弥足珍贵。特别是近年来，我们始终坚持党的领导不动摇、坚持一张蓝图绘到底、坚持体系统领抓安全、坚持改革创新增动力、坚持严细实精正作风、坚持众人划桨开大船，集团发展后劲越来越足、质量越来越高、势头越来越好。实践充分证明，这“六个坚持”是淮北矿业集团长期发展积累的宝贵经验，是历届班子带领广大职工共同创造的宝贵财富，深刻揭示了过去我们为什么能够成功；只有一以贯之做到“六个坚持”，今后我们才能继续成功。所以说，2019年，我们新班子从宣布那天起，就旗帜鲜明提出要做到“六个坚持”；今年，集团第六次党员代表大会选举产生新一届党委班子，我们依然提出要保持战略定力、做到“六个坚持”。集团上下一定要倍加珍惜来之不易的发展局面，倍加珍惜时代赋予的光荣使命，倍加珍惜广大职工寄予的殷切期望，始终做到“六个坚持”，不折腾、不懈怠，一张蓝图绘到底、一棒接着一棒干。特别是基层刚刚换届的班子，决不能重打锣鼓另开张，换班子就换蓝图、换领导就换思路，必须充分发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一抓到底、抓出成效。
精神的力量无穷无尽。近年来，我们在攻坚拔寨中培育形成了“上市”“盾构”“水害防治”“瓦斯治理”“精细化工”等新时代淮矿精神，这是我们制胜的法宝。集团上下务必要把“五大精神”发扬光大，用精神力量鼓舞人心、提振士气，激励干部职工攻坚拔寨向前进；领导干部要带头弘扬“五大精神”，敢于碰最硬的钉子、攻最难的碉堡，切实在攻坚拔寨中创造新业绩。
四、坚定不移防范安全和廉洁“两大风险”
集团上下要坚持底线思维，严防安全和廉洁“两大风险”，切实做到“两个零容忍”，持续稳固高质量发展根基。
一要严防安全风险。安全风险始终是淮北矿业集团第一大风险。集团上下要以如履薄冰、战战兢兢的心态，警惕“黑天鹅”、防范“灰犀牛”，坚决实现“四零”目标。尤其要高举高打治灾害，重大灾害具有颠覆性，必须确保万无一失，否则一失万无。过去，朱仙庄矿的水、芦岭矿的瓦斯，灾害之重触目惊心。这些年，我们下定决心上手段，在朱仙庄矿投入5亿元，实施“帷幕截流、疏干开采”，建成了一条长3200米的地下“三峡大坝”，解放优质资源1000多万吨；我们在芦岭矿投入5.2亿元，实施软岩保护层开采，采出优质资源300多万吨。这两项工程，开创了行业先河，创造了巨大效益，也足以说明，只要我们敢想敢干、攻坚拔寨，灾害一定能够治得住。集团上下要把“重大灾害可防可控”的理念融入骨子里，切实抓紧抓好；同时要深刻认识到，随着矿区采深加大，灾害越来越重，决不能因为近年来没有发生灾害事故就忘记灾害，决不能因为治灾技术进步就藐视灾害，必须旗帜鲜明坚持“狼性”治灾，严厉打击灾害治理上的“躲、让、等”。要全力保障人财物投入，像抓产量和进尺一样抓治灾工程实施，做到斤两不欠。化工安全“一声炮响、厂毁人亡”。“四化”企业要健全以党委书记、董事长为第一责任人的干部管理体系，切实以最严的管理、最严的措施抓好“三防三加强两规范”，坚决杜绝事故发生。要保持严抓严管高压态势。机关业务部门要以“三铁”精神反“三违”、打造假、查红线、挂红牌，旗帜鲜明向一切不安全的人和事亮剑开刀，切实做到严抓严管严问责。另外，岁末年初历来是安全事故易发期。集团上下要扎实开展“严作风、强管理、保安全”活动，全力保障岁末年初安全生产。
二要严防廉洁风险。勇于自我革命是我们党区别于其他政党的显著标志。对“如何跳出治乱兴衰的历史周期率”，毛泽东同志在1945年给出了第一个答案：只有让人民来监督政府，政府才不敢松懈；经过百年奋斗特别是党的十八大以来新的实践，我们党给出了第二个答案：就是自我革命。我们作为国有企业，必须以自我革命精神推进全面从严治党，风不清气不正，本事再大也成不了事。集团和基层两级党委要扛起主体责任，深入贯彻全面从严治党战略方针，压紧压实“五方责任”，旗帜鲜明大力推进“五责”联动，坚定不移将党风廉政建设抓到底；要坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，坚决做到抓早、抓小、抓严、抓常、抓长；要定期研究部署党风廉政建设工作，大力支持纪委聚焦主责主业，旗帜鲜明解决“‘两个责任’不落实、‘一岗双责’不到位、纪检工作上热下冷”三大突出问题。纪委要严格履行监督责任，加强对重大决策部署落实情况的监督，确保政令畅通、令行禁止；要紧盯“两长五员”、严惩“小微腐败”，坚决做到高举高打、露头就打、决不姑息；要扎实开展审计监督，抓紧抓实常态化“经济体检”，一体推进揭示问题、规范管理；要积极配合做好省审计厅审计，加强审计问题整改落实。同时，六届党委巡察已经启动，巡察组要旗帜鲜明用好巡察“利剑”，着力发现问题、形成震慑；被巡察单位要自觉接受监督，全力抓好问题整改；对触犯巡视巡察及整改落实工作“六条红线”的，一律严肃问责。
五、攻坚拔寨抓创新、促发展
创新是第一动力，发展是第一要务。集团上下务必要发扬攻坚拔寨的斗争精神，全力以赴抓创新、促发展，推动高质量发展动力更强、后劲更足。
一要抓创新、增动力。何以解忧，唯有创新；企业是创新的主体。近年来，我们坚决破除“唯条件论”思想，大力推进“四化三减”“两智一控”，积极推广应用新技术、新工艺、新装备，取得了丰硕成果。我们硬岩掘进上盾构，不断创造岩巷进尺新纪录，袁二矿盾构作业线提前15个月精准贯通。我们全力攻关“323”短板，靠的就是攻坚拔寨抓创新。面向未来，还有一系列难题需要我们去破解，集团上下决不能有停一停、歇一歇的思想，必须以十年磨一剑、一剑磨十年的韧劲，持之以恒攻关突破，不达目的誓不罢休。要坚持问题即课题，推行创新项目“课题长制”，哪里有问题就从哪里破题。要用足用好绿色化工新材料研究院、煤矿智能开采工程研究中心“两大平台”，明年要重点围绕化工产业链延伸和新兴产业开展调研，明确如何增粗拉长产业链。机关业务部门一定要技高一筹，既要善于出题，更要善于破题，敢于啃硬骨头。他山之石，可以攻玉。要善于引智借力，坚持以我为主、产学研为辅，学习借鉴别人的先进经验，消化吸收再创新，用以解决我们的难题。
二要抓项目、增后劲。刚刚闭幕的省委经济工作会明确提出，2022年全省GDP增速7%、投资增速9%，足以说明省委对项目投资的高度重视。抓项目就是抓生产力、抓经济增长点。大家回头看看，没有当年的项目，哪有现在的焦化盐化？今年焦化盐化的效益，靠的就是抓转型、上项目，一年给一年打基础、一年给一年增后劲。集团上下一定要坚定不移推进项目建设，改造提升传统产业，培育壮大新兴产业，全力以赴提质扩量增效。孙总在报告中，已经对明年的重点项目进行了安排，进一步强调要掯住节点不放松，攻坚拔寨抓推进。要旗帜鲜明把优化调整“十四五”发展规划作为头等大事，谋划实施化工产业延链项目和新兴产业发展项目，尤其要选准项目、上准项目，先谋后动、谋定就干。要举全集团之力建设陶忽图，2022年正式开工。要坚定不移盘清古城，尽快收回余款。要大力推进现代物流“4321”工程、新型建筑“103”工程、雷鸣科化“4451”工程，坚定不移实现高质量发展；要牢固树立“物贸风险是淮北矿业集团经营工作第一大风险”的思想，确保万无一失。
六、党建引领，众志成城推动高质量发展
集团上下要坚定不移强党建、正作风、聚合力，为推动企业高质量发展提供坚强保证。
一要全面加强党的建设。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。要把抓好党建作为最大的政绩，深入贯彻新时代党的建设总要求，切实以高质量党建引领高质量发展。各级领导干部要把党的政治建设摆在首位，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，坚决做到表里如一、知行合一；要增强政治意识，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。各级班子要把维护团结作为政治要求，班子同心、其利断金，善于充分发挥班子整体作用。习近平总书记指出，一个手掌，摊开是“多个指头”，握紧是“一个拳头”，班子的团结就好比“指头”与“拳头”的关系。我们任何领导干部都要深刻认识到，众人拾柴才能火焰高，握拳出击才能力量大。各级班子一定要坚持事业为上，自觉加强团结，精心维护团结，既要充分发扬民主，又要善于正确集中，真正万众一心、众志成城。孙总在报告中，已经明确了明年各项经营指标。各单位要统一思想、步调一致，不打折扣完成各项目标任务；尤其要坚持高目标引领、跳起来摘桃子，做足高质量发展“加减乘除”法，用好经营管控“六大工具”，任何人不能制造杂音，更不能搞局矿博弈。机关业务部门要坚持刚性指标、刚性包保、刚性考核。特别要强调，股份公司、华塑股份要依法依规经营，切实全面提高上市公司治理水平；要充分发挥上市公司优势，不断加强资本运作。
二要切实严管干部、严抓作风。干部作风是抓好一切工作的“牛鼻子”，实现全年目标任务，关键在领导干部，关键在严细实精作风。各级领导干部要把自己摆进去，把分管范围内的人和事摆进去，认真查摆不严不细不实不精问题，坚定不移抓好整改，真正让严细实精入脑入心入工作。组织（人事）部牵头，要常态化开展作风督查，对不作为乱作为的干部，果断动用组织手段。机关部门既要旗帜鲜明查作风，更要以上率下正作风。要加强“五型”机关建设，履行“衔接政府、组织创新、制定制度、服务基层”四项职能，落实“前瞻、集成、精细、规范”四项要求，持之以恒、形成常态，持续巩固“五型”机关建设成果。
三要坚持江山就是人民、人民就是江山。要切实关心职工，稳步提高职工收入，改善生产生活条件，努力让发展红利可感可及。要持之以恒抓好常态化疫情防控，外防输入、内防反弹，保护职工生命健康安全。要持续巩固“党管培训”成果，不断提高职工综合素质。要充分发挥党支部书记作用，精准做好一人一事的思想政治工作；要大力推广许疃矿党支部书记进班组、进宿舍、进心里“三进”经验，把“三进”打造成集团公司党建品牌。要持续办好民生实事。去年，我们办成了八件实事，今年又列出七件实事，就是要一年接着一年干，让职工生产生活一年更比一年好。对这些民生实事，集团牵头领导要盯住不放、干出成效，努力让职工更安心、更舒心、更暖心；工会要将“三心”打造成“两堂一舍”品牌，对民生实事推进情况进行跟踪调度，切实以“三心”赢民心。
各位代表、同志们，本次会议选举产生了工会新一届“两委”委员。新一届“两委”委员要恪尽职守、奋勇争先，团结动员广大职工群众，把思想和行动统一到集团党委决策部署上来，汇聚众人划桨开大船的磅礴力量。要发动职工聚合力，充分尊重职工主体地位和首创精神，动员职工积极投身企业发展主战场，实现八仙过海、各显其能。要坚定不移建队伍，持续加强产业工人队伍建设，大力弘扬工匠精神、劳模精神，深入实施工匠建设行动计划，加快建设素质优良、数量充足的产业工人大军。要维权帮扶暖人心，坚决站稳职工立场，对侵害职工利益的行为，要敢于发声、果断出手；要深入推进精准帮扶，扎实做好“两节”慰问、结对帮扶、金秋助学等工作，以实实在在的维权帮扶温暖人心。
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