近日，淮北矿业集团党委书记、董事长方良才作出批示，要求矿区上下学习许疃矿党支部书记进班组、进宿舍、进心里“三进”民生工程的做法。方书记的批示在矿区引起很大反响，充分体现了集团公司党委对基层思想政治工作的高度重视，对新时期做好职工思想政治工作，创新载体形式和效果的充分肯定。矿区上下要认真落实方书记的批示精神，坚持以人为本，充分发挥思想政治工作春风化雨、活血化瘀的独特优势，守正创新，打通思想政治工作“最后一公里”，把思想政治工作做到每个职工的心坎上，不断汇聚攻坚克难、勇开新局，推动高质量发展的强大精神力量。

今年7月份，中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，指出要加强企业思想政治工作，把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴，心理上解压。集团各级党组织要加强学习、深化认识、对标对表，善于发挥思想政治工作聚民心、暖人心、筑同心的作用，不断提升基层思想政治工作质效和水平。深入细致的思想政治工作，是淮北矿业集团党建工作的重要内容，是我们的传家宝，绝不能丢！

做实思想政治工作，要把准职工群众的思想脉搏。“民心是最大的政治”。思想政治工作从根本上说是围绕人做的工作。只有了解群众的愿景和呼声，才能把工作做到群众的心坎上。只有始终坚持以职工群众为中心，随时掌握职工的工作状况、所思所想、所急所盼，善于发现敏感点，加强沟通交流，帮助解决困难，化解矛盾于萌芽，使思想政治工作由“说教式”、“号召式”向“引导式”、“启发式”转变，由“被动灌输式”向“参与互动式”转变，才能真正把思想政治工作真正做到每一名职工，做到安全生产经营的各个环节，做到八小时以外，使思想政治工作深入到群众生产和生活中去。

做实思想政治工作，要带着深厚真挚的感情。实践反复证明，职工群众始终是淮北矿业集团建设发展的力量源泉，没有哪一种力量比职工群众更强大，没有哪一种根基比职工群众的心地更坚实。“一枝一叶总关情”，思想政治工作要想“深入人心”，先要“打动人心”。各级领导要时刻将职工群众的冷暖疾苦挂在心上，落实到具体行动上。和职工一块苦、一块过、一块干，尊重职工、关爱职工，把职工当作亲人，经常到职工食堂看一看，到职工浴池转一转，到职工宿舍坐一坐，问问职工有什么意见，有哪些需求，和职工心贴心、面对面，多为他们解决一个困难，多为他们办一件实事，只有这样，才能提高思想政治工作的吸引力和感染力，不断赢得广大职工的信任和支持。

做实思想政治工作，要守正创新求实效。做好思想政治工作不能无的放矢，必须要找准靶子，与安全生产紧密结合，与企业的各项政策措施紧密结合，避免思想工作和企业中心工作“两张皮”。同时，要与时俱进，在创新中增强活力。既要坚持民主接待日、领导干部联系点、社区接访、民情日记等好传统好做法，也要增强“思想政治工作互联网+”意识，积极适应“微时代”，善于运用QQ群、微信公众号、短视频平台等新媒体，实现和职工群众的双向沟通和互动，“横向到边、纵向到底”打通宣传群众、教育群众、服务群众的“最后一公里”，真正把思想政治工作做新、做活、做深、做实。

思想政治工作永远在路上。当前，要将做好思想政治工作与党史学习教育相结合，与贯彻落实省第十一次党代会、集团公司第六次党员代表大会精神相结合，切实在为职工办实事、为基层解难题上取得明显成效，始终把职工对美好生活的向往作为企业的使命和担当，不断汇聚强大合力，推动淮北矿业集团披荆斩棘、奋楫前行。