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【特约评论】机关部门要做力戒形式主义的表率

日期:2020-07-31    作者:     

“大力倡导‘管理即服务理念’,坚持机关业务部门驻矿蹲点业务模式,推动更多的督查检查向指导服务转变。”近日,集团公司下发《淮北矿业集团党委持续解决形式主义突出问题为基层减负工作举措的通知》,进一步深化拓展为基层减负举措,进一步激励广大干部担当作为,为企业平稳健康发展提供坚强作风保证。

“蔓在基层,根在机关。”力戒形式主义,机关部门具有风向标作用。集团、矿厂两级机关部门既要当好持续解决困扰基层的形式主义问题的组织者、参与者,又要当好引领者、示范者,坚持刀刃向内,勇于自我革命,从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改,以上率下,层层立标杆、作示范,引领矿区广大党员干部跟着学、照着做,确保基层减负工作取得实效。

力戒形式主义,要武装头脑,树牢正确政绩观。习近平总书记指出“形式主义实质是主观主义、功利主义”,形式主义之所以“抬头”、有“市场”,其根源还是在于个别党员干部政绩观错位、责任心缺失,满足于做表面文章,重显绩不重潜绩。从根子上铲除形式主义必须清除思想“顽症”,坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想作为“案头书”“壮骨剂”,不断推动学习深化消化转化,真正把理论学习成效体现到增强党性修养、提高工作能力、改进工作作风上。机关部门要树牢“基层第一”的服务观念,培养关心基层的“真情感”,摆正权力和责任的关系、管理和服务关系,认真研究该干哪些事,不该干哪些事,让基层单位在工作中发挥主体作用。不断查摆反思工作中是否存在形式主义的问题,认真思考如何避免和杜绝形式主义现象发生,如何提高工作效率,如何千方百计为基层减负,真正想基层之所想,急基层之所急,办基层之所需,帮助基层解决实实在在的问题和困难。

力戒形式主义,要撸起袖子,练好实干真功夫。“空谈误国、实干兴邦”。形式主义虚耗精力、低效运转,破除形式主义必须以实破解、用实制胜。机关部门要对标对表“精文减会”的“硬杠杠”,坚持“少发文、发短文”“少开会、开短会”,不发脱离实际和内容空洞的文件,不开应景造势和不解决问题的会议,做到“真减负”“减真负”。要正确发挥考核指挥棒的作用,坚持眼睛向下转变督查检查方式,不能把下基层多少次,检查多少问题作为衡量工作绩效的指标,要变督导为指导、变下去检查为上门服务,不当“甩手掌柜”和“钦差大臣”。要深化快捷综合服务,注重利用互联网、大数据等信息化手段,进一步整合办理事项、简化办事流程、提升服务质效,让数据多“跑腿”,让基层少“跑路”。

力戒形式主义,要敢于亮剑,打好整治持久战。“冰冻三尺、非一日之寒”,力戒形式主义必须常抓不懈,久久为功,想打赢这场仗就要强化监督问责,建立长效机制,加强制度落实。要将防止和克服形式主义官僚主义深度融入党委工作目标管理考核、巡察、干部考察考核等制度,推动政治监督和政治督查常态化、长效化。要将执纪问责的关口前移,打开执纪问责的“广角”,拉长执纪问责的“触角”,临现场、看实际、听声音,听取基层的意见,获取“第一手资料”,务必做到“真、实、深”。要加大对重点领域形式主义典型案例的公开曝光力度,通过问责“抽鞭”带来阵痛、形成震慑,要以铁的决心、铁的手腕、铁的纪律,集中思想、集中措施、集中力量,对形式主义做派坚决问责到底、纠正到位,要以严的标准树立干的导向、实的作风,当好祛除形式主义的“清道夫”。

“逆水行舟,一篙不可放缓;滴水穿石,一滴不可弃滞。” 《通知》中“持续”二字,说明力戒形式主义是一个长期性、经常性的工作,是攻坚战,也是持久战,来不得半点虚假,机关各部门必须持有壮士断腕的决心和刮骨疗毒的气魄,往深里抓,往实里做,坚决防止出现“走过场”“做虚功”等以形式主义破除形式主义的问题,持之以恒抓好整治,真正让形式主义无处寄生、无所遁形。

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